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社会责任报告

发布时间:2022-06-25

bst2222全球奢华游戏

企业社会责任报告

一、公司简介

bst2222全球奢华游戏成立于2011年7月,注册资本金为3000万元人民币,注册地址为四川什邡经济开发区(北区)占地100亩,规划总建筑面积83226平米,设计总月产能为30万平米,于2013年11月投产。公司定位于生产高端多层印制电路板及金属基板等。

(一)企业使命

公司坚持“质量为本、技术为先”的经营理念,“诚信为本、共赢发展”的企业精神,实施品牌经营战略,与多家企业单位结成长期合作伙伴。

(二)企业荣誉

公司先后被评为“四川省企业技术中心”、“国家高新技术企业”、专精特新“小巨人”企业,并获得四川省科学技术进步二等奖。

二、公司治理制度

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2011年公司组建以来,公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作,实现了公司的可持续健康发展。

三、公司发展

2021年,公司围绕改革、创新主题,深入贯彻落实科学发展观,创新营销策略,积极应对市场变化,开展自主创新,注重财务预算和成本考核,强化公司防御和控制风险能力,促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。2021年公司实现营业收入22367.46万元,公司利润总额881.17万元。

四、产品管理

公司一贯秉承“品质是企业的生命,全员参与管理,追求高端品质,超越客户期望”的质量方针。视产品质量为企业生命,严把产品质量关,建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证,为客户提供放心产品。

五、携手员工、共享发展

公司严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规,坚持合法雇佣员工,保障员工各项合法权益。同时,努力为员工提供有竞争力的薪酬福利体系,激励员工的价值奉献,让员工共享公司的发展成果。同时,公司坚持公开、公正、公平的用工原则,根据岗位需求招聘使用员工,不因性别、年龄、种族等差异区别对待求职者或员工,杜绝雇佣童工。

公司坚持人才强企的战略,不断的加强人才培养力度,为员工开展系统化、多元化的培训,给予员工广阔的发展空间和公平的发展机会。完善多层次的人才培养体系,公司逐年加大人才培养投入,健全人才培养机制,引进专业的培训机构,确定了人才分类和分层培养体系。

六、聚焦环境、创造绿色工厂

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,高度重视推进环境保护、节能降耗、安全生产等工作,制定了《环境因素识别与评价控制程序》、《危险源识别、评价及控制程序》、《应急准备与响应控制程序》等管理制度。

此外,企业推行ISO14001环境管理体系,按体系标准持续改进安全、环保管理,健全完善规章制度,认证宣传贯彻并执行国家的法律法规、标准,制定公司内部操作性强的管理规定并有效执行。公司在产品安全、能源和资源消耗及生产安全上,不断提升产品性能、降低资源消耗、引进新工艺新技术,确保各项能源和资源消耗指标逐年下降,安全指标逐年上升。公司建立了应急管理系统,提升应急管理能力,应对各种突发事件的发生,预防和减少由此带来的损失。


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